Wat kun je van HB17 Techniek verwachten?

Krapte op de technische arbeidsmarkt is groter dan ooit. Technisch opgeleide mensen worden veel benaderd door werkgevers en externe partijen als uitzendbureaus en detacheerders met de vraag of ze open staan voor een nieuwe baan. Het is voor de techneut die van baan wil veranderen als winkelen in een enorm groot warenhuis. Er hangt zoveel. Je neemt tien dingen mee die wel oké zijn of je kiest niks. Je kan beter een kwalitatief goede keuze maken.

En bij die keuze helpt HB17 Techniek. Wij bemiddelen mensen met (hoger kader) technische profielen van baan naar baan en men treedt direct in dienst bij de werkgever!

Het voordeel van begeleiding naar een nieuwe baan door HB17 Techniek is dat wij technici faciliteren in het keuzeproces.

Wie zijn wij?

Amanda Veerhoek, Senior Consultant Techniek

Amanda heeft een ruim netwerk binnen de technische arbeidsmarkt hier in Zeeland, zowel op bedrijfsniveau als aan de kant van de kandidaten. Met ruim 15 jaar ervaring in de technische arbeidsbemiddeling weet zij diverse ingangen aan te boren voor nieuwe banen ten behoeve van (hoger kader) technisch opgeleiden.

HB17 Techniek fungeert als vertrouwenspartner voor haar opdrachtgevers, hierdoor krijgen wij regelmatig de vraag om functies die nog niet open staan vooraf in te vullen voordat de functie vacant komt. Deze vacatures vind je dus niet online, maar heeft HB17 Techniek wel in portefeuille.

Op wat voor soort profielen richt HB17 Techniek zich:

• Hoger kader technisch: werkvoorbereiders, planners, calculators, constructeurs / tekenaars, engineers, supervisors, managers.
• Uitvoerend technisch profielen vanaf mbo-niveau 3/4: monteurs, mechanics, technicians.
• Technisch logistiek: planners, logistiek coördinatoren, logistiek supervisors, managers.
• Technisch Commercieel: binnendienst en buitendienst.